武汉竞诚法律咨询服务有限责任公司提供法律风险预防咨询、股权设计、股权融资、股权激励等咨询服务和系统性解决方案，为客户持续创造超高价值。

合作伙伴，不能随意从企业撤资。

　　股权融资不仅给企业提供了资金，还为企业提供了高附加值的服务。股权的合伙人都是非常的企业家和投资专家，他们的专业知识，管理经验以及广泛的商业网络能够帮助企业成长。股权投资企业后，成为了企业的所有者之一，因此和现有企业所有者的利益是一致的。2017年，共对48家律师事务所和194名律师作出行政处罚，分别比2016年增长200%和125。股权会尽其所能来帮助企业成长，比如开拓新市场，寻找合适的供货商以及提供专业的管理咨询等等。

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但企业股权激励与设计包含了诸多要素和流程，稍有不慎，就会给企业带来难以想象的风险和纠纷。因此股权律师必须专业且专注。股权激励是企业为了人才管理而设的重要的长期激励形式之一。如今，股权激励不止适用于企业内部员工，还可以被广泛地运用于激励合作伙伴，甚至是投资方。辩护律师在开庭以前提出召开庭前会议、回避、补充鉴定或者重新鉴定以及证人、鉴定人出庭等申请的，人民应当及时审查作出处理决定，并告知辩护律师。特别要注意的是，股权激励所带来的“好处”很难被衡量，而它一旦产生“副作用”，对于企业来说就是一件花了钱还不讨好的事了。本文就从律师的角度来谈一谈，如何避免股权激励产生“副作用”。

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有了客户的概念，客户与律师形成一种委托代理的民事法律关系：客户是委 托方、被代理方，律师是其代理人，是受委托提供法律服务的专业人员；律师的所有行为受代理 合同的约束，按照客户跟代理人之间的委托代理关系进行权利、义务、责任的界定。有了 客户概念，律师的职业和角色定位，就有了基本 的归宿。在很多企业家或者律师的观念里，股权激励与设计应该是股权咨询师的事情，其实不然，股权激励与设计涉及到诸多法律条款和风险，而没有律师背景的人，则很容易忽略这些风险，为企业招致损失。